Empleo

Verizon pierde $1.7 millones de dólares en veredicto: El jurado dice que la compañía falló en proveer una acomodación razonable a una de sus empleadas con discapacidades

Por: Diane E. Lewis
Boston Globe
Publicado Mayo 31 del 2002

Un jurado de la corte suprema del condado de Middlesex (New Jersey) falló a favor de una antigua empleada de Verizon, después de encontrar que la compañía no reconoció una solicitud hecha por esta empleada con discapacidades requiriendo una acomodación razonable; este hecho le causó un mayor deterioro de su salud y la condujo a una discapacidad total.

Verizon alega que realizó todos los esfuerzos para acomodar a Doreen Smith y dicen que apelarán el veredicto. La compañía indica que disputará el argumento de la demandante de que sus acciones deterioraron su salud hasta el punto en que ella no pudo trabajar más, alegando que la salud de la empleada ya estaba deteriorada por la enfermedad de polio que contrajo cuando tenia 2 años de edad.

La compañía Verizon sostiene que no existe una relación directa que demuestre que el deterioro de la salud de Smith se deba a una omisión de su parte, sino por el contrario su condición actual de salud es el resultado de un proceso degenerativo producto del síndrome de post-polio.

Por su parte la señora Smith argumenta que aunque el síndrome de post-polio es una condición en la cual los individuos se ven más afectados a medida que la enfermedad comienza a deteriorar su salud, el proceso de deterioro se acelera cuando existen condiciones de trabajo precarias.

Por último Verizon dice que tiene un largo historial de igualdad en oportunidad en el empleo y acomodaciones para las personas con discapacidades.

Si usted desea saber más sobre este caso puede ir a la página de Internet: www.boston.com

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